截止2021 年9月，武漢火蝠電子商務有限公司的人才認證數據統計，又添一批天貓新店長的資質認證，其人才認證總量高達500多人，在阿里媽媽認證人才排行榜中排名靠前，這不僅是對火蝠電商多年代運營實力的證明，更是彰顯出對服務技術和人才發展的高度重視?；痱痣娚桃恢币詧皂g的奮斗者姿態，引領中國品牌電商快速崛起。

天貓新店長認證項目由阿里巴巴認證與天貓大快消行業聯合制定，專門針對品牌商家對天貓店長實際崗位需求所設計，符合現階段品牌家商對人才發展規劃。勝任力的標準采用業界常用方法論，依托阿里巴巴大數據能力和海量用戶調研，以店鋪管理能力、商品企劃能力、流量結構和消費者運營四大考核標準，確保可以準確具體地衡量與評估天貓在職店長的綜合能力，幫助品牌商家提升自身運營能力，改善店鋪各項經營指標，更好支撐天貓新零售與品牌營銷的發展戰略。只有優秀的管理人員，才能成功獲得到新店長的認證，同時獲得了新店長認證后，就意味著滿足了優秀店鋪的要求，讓店鋪獲得到更高的重視。

作為一家擁有7年實踐經驗，提供專業電商運營服務的天貓五星級服務商，火蝠一直以來高度重視人才發展，建立了健全高效的人力資源管理體系，通過不斷的引進新人才和強化內部人才培訓，搭建公司人才梯隊，為公司的長遠發展儲備力量。同時，對外通過人才專業技能培訓和考核認證，對內建立合伙人制、百億鐵軍、項目制、師徒制等一系列崗位激勵政策，實現人才發展雙循環，進一步提高公司人才的職業素養和核心競爭力。

對于企業的發展建設來說，人才是支撐企業持續性發展的重要資源與動力。如今天貓新店長認證的取得是火蝠電商在專業領域與服務能力上的絕佳證明，更為火蝠電商的人才發展計劃增添了一抹靚麗的色彩。

未來，火蝠電商將緊跟電商新時代的步伐，充分給予人才發展空間，不斷優化人才結構，用強大的火蝠電商生態鏈服務系統去幫助到更多中國品牌商家快速完成電商體系的重塑與迭代，為品牌商家提供更為優質、完善的運營服務體驗。